职业健康安全管理体系（简称OHSMS）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。我国已经加入世界贸易组织（WTO），在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇，职业健康安全问题对我国社会与经济发展产生潜在和巨大的影响。因此，在我国必须大力推广职业健康安全管理体系。
职业健康安全管理体系认证是依据有关标准和法律法规及其他要求，经认证机构确认，并通过颁发认证证书或认证标准来证明某组织的活动、产品或服务符合相应标准或规范性文件的活动。
职业健康安全管理体系的基本思想是通过PDCA管理模式，使体系功能不断加强。它要求组织实施OHSMS时始终保持持续改进意识，对体系进行不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其他损失的目标。它首先以实施OHSMS方针为目的，其次是要能保证这一方针得以有效实施。它不仅应与组织的全面管理职能实现有机结合，而且它也是一个动态的自我调整和完善的管理体系。涉及用人单位的OHSMS一切活动，它要求把OHSMS中的计划、组织、实施和检查、监控等活动，集中归纳、分解和转化为相应的文件化的目标、程序和作业文件。
